{"id":102976,"date":"2025-05-28T00:36:03","date_gmt":"2025-05-27T21:36:03","guid":{"rendered":"https:\/\/bricswomen.com\/?p=102976"},"modified":"2025-06-25T20:03:02","modified_gmt":"2025-06-25T17:03:02","slug":"women-in-foreign-trade-progress-and-challenges-ahead","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bricswomen.com\/pt\/2025\/05\/28\/women-in-foreign-trade-progress-and-challenges-ahead\/","title":{"rendered":"Mulheres no Com\u00e9rcio Exterior: Avan\u00e7os e Desafios Futuros"},"content":{"rendered":"

M\u00f4nica Monteiro, Presidente Global da BRICS WBA<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>\n

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O recente estudo do Minist\u00e9rio do Desenvolvimento, Ind\u00fastria, Com\u00e9rcio Exterior e Servi\u00e7os (MDIC), intitulado "Mulheres no Com\u00e9rcio Exterior \u2013 Uma an\u00e1lise para o Brasil", divulgado em mar\u00e7o de 2025, revela dados significativos sobre a participa\u00e7\u00e3o feminina no setor de com\u00e9rcio exterior brasileiro. O documento destaca alguns avan\u00e7os importantes, mas tamb\u00e9m aponta desafios significativos que ainda precisam ser enfrentados.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Segundo o estudo, houve aumento da participa\u00e7\u00e3o feminina nas empresas exportadoras, passando de 29,2% para 31,8%, e nas importadoras, de 32,5% para 34,7%. No entanto, apenas 14,5% das exportadoras t\u00eam maioria feminina em seu quadro societ\u00e1rio, e apenas 2% do total das exporta\u00e7\u00f5es brasileiras s\u00e3o oriundas de empresas lideradas por mulheres. Esses n\u00fameros, apesar de representarem avan\u00e7os, demonstram que ainda h\u00e1 amplo espa\u00e7o para maior equidade de g\u00eanero no com\u00e9rcio exterior. No mercado interno, o crescimento da participa\u00e7\u00e3o feminina foi mais modesto, passando de 40% para 40,6%. Notavelmente, cerca de 3 milh\u00f5es de mulheres trabalhavam em empresas exportadoras ou importadoras em 2022, mostrando o potencial das mulheres no setor.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00c9 fato que empresas de com\u00e9rcio exterior pagam sal\u00e1rios mais altos \u00e0s mulheres em compara\u00e7\u00e3o com o mercado interno; no entanto, as disparidades salariais s\u00e3o evidentes, com as mulheres ganhando entre 23% e 27% a menos que os homens. Em cargos executivos, a diferen\u00e7a salarial \u00e9 menor no com\u00e9rcio exterior (26%) em compara\u00e7\u00e3o com o mercado interno (53%). Al\u00e9m disso, apenas 22,5% de mulheres ocupam cargos de lideran\u00e7a em empresas exportadoras e 22,6% em empresas importadoras, em contraste com 38,6% em empresas focadas no mercado interno.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cEla Exporta\u201d<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Para reverter esse cen\u00e1rio, o MDIC, em parceria com a ApexBrasil, lan\u00e7ou o programa \u201cEla Exporta\u201d, com o objetivo de incentivar o empreendedorismo feminino na exporta\u00e7\u00e3o. O programa se une a iniciativas da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria (CNI), que promove rodadas de neg\u00f3cios, e do CMEC, que capacita e fornece informa\u00e7\u00f5es por meio do CECIEX.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

A rela\u00e7\u00e3o entre agentes p\u00fablicos e privados n\u00e3o deve ser vista como lados opostos, mas como parte de uma unidade visando o desenvolvimento integral do Brasil. Como enfatiza a CNI, o Estado sempre ser\u00e1 um parceiro em qualquer iniciativa privada \u2014 regulando, incentivando, fiscalizando e, muitas vezes, investindo. O Estado est\u00e1 presente antes, durante e depois do neg\u00f3cio, seja criando um ambiente ou cobrando retornos. Pensar que empresas e governo s\u00e3o for\u00e7as que se confrontam \u00e9 anacr\u00f4nico. Eles se complementam, se moldam e precisam caminhar em sinergia. Quando um deles rema contra, o pa\u00eds estagna. Quando ambos se ouvem e se alinham, o Brasil acelera, indo mais longe. Embora tenha havido progresso, ainda h\u00e1 um longo caminho a percorrer para garantir a equidade de g\u00eanero no com\u00e9rcio exterior brasileiro.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

A inclus\u00e3o de mulheres nos neg\u00f3cios \u00e9 o tema do WBA, a Alian\u00e7a Empresarial Feminina do BRICS, que lidero globalmente em 2025. Em julho, no Rio de Janeiro, nosso F\u00f3rum Empresarial, em parceria com o Conselho Empresarial do BRICS, ambos secretariados pela CNI, ser\u00e1 um ponto focal para ideias e constru\u00e7\u00f5es coletivas que visam ampliar espa\u00e7os de sinergia justa e equitativa e desenvolvimento sustent\u00e1vel. As inscri\u00e7\u00f5es est\u00e3o abertas e podem ser feitas por empresas e cidad\u00e3os brasileiros e estrangeiros. Uma oportunidade de mobilizar todos os atores envolvidos para se unirem por um futuro mais inclusivo.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Para acessar o estudo completo, visite: <\/span>Estudo MDIC<\/span><\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n

Para se inscrever no F\u00f3rum Empresarial BRICS em julho, no Rio de Janeiro, acesse: <\/span>F\u00f3rum Empresarial BRICS<\/span><\/a>\u00a0<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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