Информация о Индийской части Женского делового альянса БРИКС
Представительницы
Фальгуни Найар
Куратор рабочей группы по инновационному развитию Генеральный директор Nykaa
Сангита Редди
Председатель Индийской части Альянса Куратор рабочей группы по здравоохранению Управляющий директор Apollo Hospitals
Маллика Шринивасан
Куратор рабочей группы по продовольственной и экологической безопасности Управляющий директор TAFE
Паллави Шрофф
Управляющий партнер Shardul Amarchand Mangaldas
Четна Синха
Куратор рабочей группы по инклюзивной экономике Основатель и председатель совета директоров Mann Deshi Bank
Инициативы и проекты
Инициативы и проекты Индийской части ЖДА БРИКС
Специальные менторские сессии
Наставничество важно не только для профессионального, но и для личностного развития женщин и может сыграть ключевую роль в расширении их бизнеса
Экспертам-наставникам было предложено поделиться знаниями по таким ключевым темам, как доступ к финансам, цифровой маркетинг и брендинг, ноу-хау в области электронной коммерции, эффективное общение, юриспруденция, лидерство и маркетинг, финансовое планирование и планирование рисков. Опыт наставников поможет женщинам в их предпринимательском пути
Программы обучения цифровой грамотности и цифровой финансовой грамотности
Члены Женского делового альянса БРИКС сделали акцент на важности проведения таких программ, поскольку они выступают в качестве одного из важнейших факторов, способствующих расширению прав и возможностей женщин
Было организовано несколько модульных учебных программ для повышения цифровых и технических навыков женщин, в особенности тех, кто проживает в сельской местности
Программа прединкубации
Прединкубационная программа предоставила начинающим женщинам-предпринимателям платформу для обмена знаниями и обучения, чтобы они могли запустить свою бизнес-идею и превратить ее в востребованный минимально жизнеспособный продукт (MVP).
Женщинами были изучены ключевые аспекты, такие как предпринимательство и путь к идее, постановка целей, продажи и маркетинг, проверка потребителя, оперативное планирование и построение команды, соблюдение правовых норм и т. д., а также дальнейшая поддержка для облегчения доступа к финансированию
Специальные сессии с участием женщин-лидеров
Были организованы специальные сессии с участием женщин-лидеров из области естественных наук, технологий, инженерии и математики для разрушения гендерных стереотипов, связанных с данными сферами, и поощрения женщин к выбору в пользу технических и смежных специальностей для получения возможностей карьерного роста
Были также предприняты усилия по обеспечению гендерной инклюзивности на рабочих местах и продвижению женщин на управленческие и руководящие должности с помощью целенаправленных тренингов
Саммит по вопросам гендерного равноправия: "Гендерное равноправие будущего - технологии, инновации и инклюзия"
В сотрудничестве с индийской сетью Глобального договора ООН был проведен 6-й Саммит по вопросам гендерного равноправия, призванный подтвердить глобальные обязательства по разработке надежной дорожной карты для достижения гендерного равноправия
В диалог по обеспечению гендерного равноправия включились различные заинтересованные стороны. В саммите приняли участие более 300 лидеров различных отраслей, которые обменялись мнениями о расширении прав и возможностей женщин
Семинар о расширении прав и возможностей женщин через кибербезопасность
Семинар по кибербезопасности был проведен с целью предоставления женщинам комплексных знаний об их роли и ответственности при работе в цифровом пространстве
Женщин обучили основным навыкам и стратегиям безопасного использования Интернета, защиты своих устройств и личной информации от потенциальных хакерских угроз, а также эффективного предотвращения случаев мошенничества.
Круглый стол на тему: "Женщины с ограниченными возможностями и рынок труда"
В ходе круглого стола была затронута тема развития предпринимательства, а также многообразия и инклюзивности на рабочих местах для женщин с инвалидностью
Панельная дискуссия на тему: "Расширение прав и возможностей женщин"
Цель дискуссии заключалась в выработке практических рекомендаций по улучшению экономических результатов для женщин в контексте ЦУР, продвижению женщин в качестве лидеров, предпринимательству и STEM-образованию
В ходе дискуссий обсуждались такие вопросы, как переопределение лидерских качеств женщин с помощью цифровых технологий; лидерство в сообществах на низовом уровне; расширение участия женщин в нетрадиционной рабочей силе; внедрение лучших практик женского предпринимательства и т.д.
В ходе этих обсуждений были затронуты следующие темы: определение женского лидерства сквозь призму цифровых навыков; расширение женского участия в нетипичной для женщин трудовой деятельности; внедрение передового опыта женского предпринимательства и т.д.
Программа "Зеленые экспортеры"
Программа "Зеленые экспортеры" была запущена для того, чтобы помочь малым и средним предприятиям, возглавляемым женщинами, ускорить свой бизнес. Были затронуты следующие темы:
- Устойчивое развитие - что это значит для малых и средних предприятий - Как осуществлять устойчивый экспорт - Измерение выбросов углерода и получение сертификата ICC - Как организовать цепочку поставок и использовать экологичную упаковку