مدربة التحول- ليريسا نايدو، الرئيسة التنفيذية ومؤسسة
"تعلم وقيادة أكاديمية الأعمال. كمدرب، هدفي الرئيسي هو السماح للأفراد بتحقيق إمكاناتهم الرئيسية."

التدريب الحياتي هو شراكة بين المدرب والعميل. أساعد العملاء على تحديد أهدافهم وتحقيقها. الهدف النهائي للتدريب هو مساعدة الناس على تطوير وتحسين الأداء.

باعتباري مدربًا للقيادة، فإنني أركز على العمليات الواعية لتطوير كفاءات ومواهب الفرد لجعله قائدًا للفريق أكثر فعالية.
من الشائع أن يشتمل تدريب القيادة على تدريب الأعمال ومهارات الاتصال الفعالة ومعرفة مجموعة واسعة من أساليب القيادة، ومع ذلك لا يزال العديد من الرؤساء التنفيذيين والقادة الرئيسيين يكافحون من أجل رؤية استثماراتهم المخصصة لتطوير موظفيهم ونسائهم وأطفالهم وشبابهم.