مونیکا مونتیرو، رئیس جهانی BRICS WBA 

مطالعه اخیر وزارت توسعه، صنعت، تجارت و خدمات برزیل (MDIC) با عنوان «زنان در تجارت خارجی - تحلیلی برای برزیل» که در مارس 2025 منتشر شد، داده‌های قابل توجهی در مورد مشارکت زنان در بخش تجارت خارجی برزیل نشان می‌دهد. این سند برخی پیشرفت‌های مهم را برجسته می‌کند، اما همچنین به چالش‌های مهمی اشاره می‌کند که هنوز باید به آنها پرداخته شود. 

طبق این مطالعه، افزایش مشارکت زنان در شرکت‌های صادراتی از ۲۹.۲۱ به ۳۱.۸۱ و در شرکت‌های وارداتی از ۳۲.۵۱ به ۳۴.۷۱ بوده است. با این حال، تنها ۱۴.۵۱ از صادرکنندگان اکثریت زن را در ساختار شرکتی خود دارند و تنها ۲۱ از کل صادرات برزیل از شرکت‌هایی است که توسط زنان اداره می‌شوند. این اعداد، علیرغم اینکه نشان‌دهنده پیشرفت هستند، نشان می‌دهند که هنوز فضای زیادی برای برابری جنسیتی بیشتر در تجارت خارجی وجود دارد. در بازار داخلی، رشد مشارکت زنان کمتر بود و از ۴۰۱ به ۴۰.۶۱ رسید. نکته قابل توجه این است که حدود ۳ میلیون زن در سال ۲۰۲۲ در شرکت‌های صادراتی یا وارداتی مشغول به کار بودند که پتانسیل زنان در این بخش را نشان می‌دهد. 

این یک واقعیت است که شرکت‌های تجارت خارجی در مقایسه با بازار داخلی، حقوق بالاتری به زنان پرداخت می‌کنند؛ با این وجود، تفاوت در حقوق و دستمزد مشهود است، به طوری که زنان بین ۲۳۱ تا ۲۷۱ هزار پوند کمتر از مردان درآمد دارند. در نقش‌های اجرایی، شکاف حقوق و دستمزد در تجارت خارجی (۲۶۱ هزار پوند) در مقایسه با بازار داخلی (۵۳۱ هزار پوند) کمتر است. علاوه بر این، تنها ۲۲.۵۱ هزار پوند از زنان در شرکت‌های صادراتی و ۲۲.۶۱ هزار پوند در شرکت‌های وارداتی، سمت‌های رهبری را اشغال کرده‌اند، در حالی که این رقم در شرکت‌هایی که بر بازار داخلی متمرکز هستند، ۳۸.۶۱ هزار پوند است. 

«او صادر می‌کند» 

برای تغییر این وضعیت، MDIC با همکاری ApexBrasil برنامه «او صادر می‌کند» را با هدف تشویق کارآفرینی زنان در صادرات راه‌اندازی کرد. این برنامه به ابتکارات کنفدراسیون ملی صنعت، CNI، که دوره‌های تجاری را ترویج می‌دهد، و CMEC، که از طریق CECIEX آموزش می‌دهد و اطلاعات ارائه می‌دهد، می‌پیوندد. 

رابطه بین کارگزاران دولتی و خصوصی نباید به عنوان دو طرف مخالف، بلکه به عنوان بخشی از یک واحد با هدف توسعه جامع برزیل تلقی شود. همانطور که CNI تأکید می‌کند، دولت همیشه در هر ابتکار خصوصی - تنظیم، تشویق، نظارت و اغلب سرمایه‌گذاری - شریک خواهد بود. دولت قبل، حین و بعد از کسب‌وکار، چه در حال ایجاد یک محیط یا مطالبه بازده، حضور دارد. این فکر که کسب‌وکارها و دولت نیروهایی هستند که با یکدیگر روبرو می‌شوند، نابهنگام است. آنها مکمل یکدیگرند، یکدیگر را شکل می‌دهند و باید در هماهنگی با یکدیگر حرکت کنند. وقتی یکی از آنها با دیگری مخالفت می‌کند، کشور دچار رکود می‌شود. وقتی هر دو به یکدیگر گوش می‌دهند و با هم همسو می‌شوند، برزیل شتاب می‌گیرد و به اهداف بیشتری دست می‌یابد. اگرچه پیشرفت‌هایی حاصل شده است، اما هنوز راه درازی برای تضمین برابری جنسیتی در تجارت خارجی برزیل در پیش است. 

مشارکت زنان در کسب و کار، موضوع WBA، اتحاد کسب و کار زنان BRICS است که من رهبری جهانی آن را در سال 2025 بر عهده دارم. در ماه جولای، در ریودوژانیرو، انجمن کسب و کار ما، با همکاری شورای کسب و کار BRICS، که هر دو دبیرخانه CNI هستند، نقطه کانونی برای ایده‌ها و ساختارهای جمعی با هدف گسترش فضاها برای هم‌افزایی منصفانه و عادلانه و توسعه پایدار خواهد بود. ثبت نام آزاد است و شرکت‌ها و شهروندان برزیلی و خارجی می‌توانند در آن شرکت کنند. فرصتی برای بسیج همه بازیگران درگیر برای اتحاد برای آینده‌ای فراگیرتر. 

برای دسترسی به مطالعه کامل، به آدرس زیر مراجعه کنید: مطالعه MDIC 

برای ثبت نام در انجمن تجاری BRICS در ماه جولای، در ریودوژانیرو، به آدرس زیر مراجعه کنید: انجمن تجاری BRICS