Моника Монтейро, председатель глобального совета BRICS WBA 

Недавнее исследование Министерства развития, промышленности, торговли и услуг Бразилии (MDIC) под названием «Женщины во внешней торговле — анализ для Бразилии», опубликованное в марте 2025 года, раскрывает важные данные об участии женщин в секторе внешней торговли Бразилии. В документе подчеркиваются некоторые важные достижения, но также указываются существенные проблемы, которые еще предстоит решить. 

Согласно исследованию, наблюдался рост женского участия в экспортных компаниях, с 29,2% до 31,8%, и импортных компаниях, с 32,5% до 34,7%. Однако только 14,5% экспортеров имеют женское большинство в своей корпоративной структуре, и только 2% от общего объема экспорта Бразилии приходится на компании, возглавляемые женщинами. Эти цифры, несмотря на то, что представляют собой прогресс, демонстрируют, что все еще есть достаточно возможностей для большего гендерного равенства во внешней торговле. На внутреннем рынке рост женского участия был более скромным, с 40% до 40,6%. Примечательно, что в 2022 году около 3 миллионов женщин работали в экспортных или импортных компаниях, что свидетельствует о потенциале женщин в этом секторе. 

Фактом является то, что компании внешней торговли платят женщинам более высокую заработную плату по сравнению с внутренним рынком; тем не менее, различия в заработной плате очевидны, при этом женщины зарабатывают на 23% и 27% меньше, чем мужчины. На руководящих должностях разрыв в заработной плате меньше во внешней торговле (26%) по сравнению с внутренним рынком (53%). Более того, только 22,5% женщин занимают руководящие должности в экспортных компаниях и 22,6% в импортных компаниях, в отличие от 38,6% в компаниях, ориентированных на внутренний рынок. 

«Она экспортирует» 

Чтобы переломить эту ситуацию, MDIC в партнерстве с ApexBrasil запустили программу «She Exports», направленную на поощрение женского предпринимательства в экспорте. Программа объединяет инициативы Национальной конфедерации промышленности, CNI, которая продвигает деловые раунды, и CMEC, которая обучает и предоставляет информацию через CECIEX. 

Отношения между государственными и частными агентами не следует рассматривать как противоборствующие стороны, а как часть единого целого, нацеленного на всестороннее развитие Бразилии. Как подчеркивает CNI, государство всегда будет партнером в любой частной инициативе — регулируя, поощряя, контролируя и часто инвестируя. Государство присутствует до, во время и после бизнеса, независимо от того, создает ли он среду или требует возврата. Думать, что бизнес и правительство — это силы, которые противостоят друг другу, — анахронизм. Они дополняют друг друга, формируют друг друга и должны идти в синергии. Когда один из них выступает против, страна застаивается. Когда оба слушают и согласовывают друг с другом, Бразилия ускоряется, достигая большего. Несмотря на достигнутый прогресс, еще предстоит пройти долгий путь, чтобы обеспечить гендерное равенство во внешней торговле Бразилии. 

Включение женщин в бизнес является темой WBA, Женского делового альянса BRICS, который я возглавляю в глобальном масштабе в 2025 году. В июле в Рио-де-Жанейро наш Бизнес-форум в партнерстве с Деловым советом BRICS, оба секретариата CNI, станет точкой фокусировки идей и коллективных конструкций, направленных на расширение пространства для справедливой и равноправной синергии и устойчивого развития. Регистрация открыта и может быть сделана компаниями, бразильскими и иностранными гражданами. Возможность мобилизовать всех вовлеченных участников для объединения ради более инклюзивного будущего. 

Чтобы получить доступ к полному исследованию, посетите: Исследование MDIC 

Чтобы зарегистрироваться на бизнес-форум BRICS, который состоится в июле в Рио-де-Жанейро, посетите сайт: BRICS Бизнес-форум