مونيكا مونتيرو، رئيسة BRICS WBA العالمية 

كشفت الدراسة الحديثة التي أجرتها وزارة التنمية والصناعة والتجارة والخدمات البرازيلية (MDIC)، بعنوان "المرأة في التجارة الخارجية - تحليل للبرازيل"، والصادرة في مارس 2025، عن بيانات هامة حول مشاركة المرأة في قطاع التجارة الخارجية البرازيلي. وتُسلّط هذه الدراسة الضوء على بعض التطورات المهمة، لكنها تُشير أيضًا إلى تحديات كبيرة لا تزال بحاجة إلى معالجة. 

وفقًا للدراسة، ازدادت مشاركة الإناث في شركات التصدير من 29.2% إلى 31.8%، وفي شركات الاستيراد من 32.5% إلى 34.7%. ومع ذلك، فإن 14.5% فقط من شركات التصدير لديها أغلبية من الإناث في هيكلها المؤسسي، و2% فقط من إجمالي صادرات البرازيل تأتي من شركات تقودها نساء. تُظهر هذه الأرقام، على الرغم من أنها تمثل تقدمًا، أنه لا يزال هناك مجال واسع لتحقيق قدر أكبر من المساواة بين الجنسين في التجارة الخارجية. في السوق المحلية، كان نمو مشاركة الإناث أكثر تواضعًا، حيث ارتفع من 40% إلى 40.6%. والجدير بالذكر أن حوالي 3 ملايين امرأة كن يعملن في شركات التصدير أو الاستيراد في عام 2022، مما يدل على إمكانات المرأة في هذا القطاع. 

من المعروف أن شركات التجارة الخارجية تدفع رواتب أعلى للنساء مقارنةً بالسوق المحلية؛ ومع ذلك، فإن التفاوت في الرواتب واضح، إذ تتقاضى النساء رواتب أقل من الرجال بما يتراوح بين 231 و271 ألفًا و700 طن. وفي المناصب التنفيذية، تكون فجوة الرواتب أصغر في التجارة الخارجية (261 ألفًا و700 طن) مقارنةً بالسوق المحلية (531 ألفًا و700 طن). علاوة على ذلك، تشغل 22.51 ألفًا و700 طن فقط من النساء مناصب قيادية في شركات التصدير، و22.61 ألفًا و700 طن في شركات الاستيراد، مقارنةً بـ 38.61 ألفًا و700 طن في الشركات التي تركز على السوق المحلية. 

"إنها تصدر" 

لعكس هذا الوضع، أطلقت وزارة الاستثمار والتعاون الدولي، بالشراكة مع ApexBrasil، برنامج "هي تُصدّر" (She Exports)، الهادف إلى تشجيع ريادة الأعمال النسائية في قطاع التصدير. وينضم البرنامج إلى مبادرات الاتحاد الوطني للصناعة (CNI)، الذي يُشجّع جولات الأعمال، وCMEC، الذي يُقدّم التدريب والمعلومات من خلال CECIEX. 

لا ينبغي النظر إلى العلاقة بين القطاعين العام والخاص كطرفين متعارضين، بل كجزء من وحدة متكاملة تهدف إلى تحقيق التنمية الشاملة للبرازيل. وكما تؤكد اللجنة الوطنية البرازيلية، ستظل الدولة شريكًا دائمًا في أي مبادرة خاصة - تنظيمًا وتشجيعًا وإشرافًا، بل واستثمارًا في كثير من الأحيان. فالدولة حاضرة قبل وأثناء وبعد العمل، سواءً في خلق بيئة عمل أو المطالبة بعوائد. إن الاعتقاد بأن الشركات والحكومة قوتان متصارعتان هو اعتقادٌ بالي. فهما يكملان بعضهما البعض، ويشكلان بعضهما البعض، ويحتاجان إلى العمل بتناغم. عندما يعارض أحدهما الآخر، يتعثر تقدم البلاد. أما عندما ينصت الطرفان ويتعاونان، فإن البرازيل تتسارع وتتقدم نحو آفاق جديدة. على الرغم من التقدم المحرز، لا يزال الطريق طويلًا لضمان المساواة بين الجنسين في التجارة الخارجية البرازيلية. 

إشراك المرأة في مجال الأعمال هو محور تحالف سيدات الأعمال التابع لـ BRICS، والذي أقوده عالميًا بحلول عام 2025. في يوليو، في ريو دي جانيرو، سيُشكّل منتدى أعمالنا، بالشراكة مع مجلس أعمال BRICS، وكلاهما أمانة عامة تابعة لـ CNI، محورًا للأفكار والمشاريع الجماعية الهادفة إلى توسيع آفاق التآزر العادل والمنصف والتنمية المستدامة. التسجيل مفتوح للشركات والمواطنين البرازيليين والأجانب. إنها فرصة لحشد جميع الأطراف المعنية من أجل مستقبل أكثر شمولًا. 

للاطلاع على الدراسة كاملة، يرجى زيارة: دراسة MDIC 

للتسجيل في منتدى الأعمال BRICS في يوليو، في ريو دي جانيرو، قم بزيارة: منتدى الأعمال BRICS