BRICS WBA 全球主席 Monica Monteiro 

巴西发展、工业、贸易和服务部（MDIC）最近于2025年3月发布了题为《对外贸易中的女性——巴西分析》的研究报告，该报告揭示了巴西女性在对外贸易领域参与度的重要数据。报告强调了一些重要进展，但也指出了仍需应对的重大挑战。 

研究表明，出口企业的女性参与率从29.2%增至31.8%，进口企业的女性参与率从32.5%增至34.7%。然而，只有14.5%的出口商的企业结构中女性占多数，巴西出口总额中只有2%来自女性领导的企业。这些数字虽然代表着进步，但也表明在对外贸易中仍有很大的性别平等空间。在国内市场，女性参与率的增长较为温和，从40%增至40.6%。值得注意的是，2022年约有300万女性在进出口公司工作，这表明女性在该行业具有巨大的潜力。 

事实是，外贸公司支付给女性的薪酬高于国内市场；然而，薪酬差距依然明显，女性员工的薪酬比男性员工低231TP/T至271TP/T。在高管职位方面，外贸公司（261TP/T）的薪酬差距小于国内市场（531TP/T）。此外，出口公司中担任领导职务的女性员工比例仅为22.51TP/T，进口公司中为22.61TP/T，而专注于国内市场的公司中则为38.61TP/T。 

“她出口” 

为了扭转这一局面，MDIC 与 ApexBrasil 合作，推出了“她出口”项目，旨在鼓励女性在出口领域创业。该项目与全国工业联合会 (CNI)（致力于推动商业轮次）和 CMEC（通过 CECIEX 提供培训和信息）的倡议相结合。 

公共部门和私营部门之间的关系不应被视为对立的双方，而应被视为一个致力于巴西全面发展的共同体。正如全国工业联盟（CNI）所强调的，国家始终是任何私人倡议的合作伙伴——监管、鼓励、监督，并经常进行投资。无论是在企业发展之前、之中还是之后，国家都参与其中，无论是创造环境还是要求回报。认为企业和政府是相互对抗的力量的想法是不合时宜的。它们相互补充、相互塑造，需要协同发展。当其中一方与另一方发生冲突时，国家就会停滞不前。当双方相互倾听、相互协调时，巴西就会加速发展，取得更大进步。尽管已经取得了一些进展，但在确保巴西对外贸易中的性别平等方面，仍有很长的路要走。 

女性参与商业是WBA（BRICS女性商业联盟）的主题，我将在2025年领导该联盟的全球工作。今年7月，我们将在里约热内卢举办商业论坛，与BRICS商业理事会（均为全国工业联盟的秘书处）合作，汇聚各方思想和集体建设，旨在拓展公平公正的协同效应和可持续发展的空间。注册现已开放，企业、巴西公民和外国公民均可报名。这是一个动员所有相关方团结起来，共创更具包容性的未来的机会。 

要访问完整的研究，请访问： 马存保公司研究 

如需注册参加 7 月份在里约热内卢举行的 BRICS 商业论坛，请访问： BRICS商业论坛