मोनिका मोंटेइरो, BRICS WBA ग्लोबल चेयर 

ब्राज़ील के विकास, उद्योग, व्यापार और सेवा मंत्रालय (MDIC) द्वारा हाल ही में मार्च 2025 में जारी “विदेशी व्यापार में महिलाएँ – ब्राज़ील के लिए एक विश्लेषण” शीर्षक से किए गए अध्ययन में ब्राज़ील के विदेशी व्यापार क्षेत्र में महिलाओं की भागीदारी के बारे में महत्वपूर्ण डेटा का पता चलता है। दस्तावेज़ में कुछ महत्वपूर्ण प्रगति पर प्रकाश डाला गया है, लेकिन साथ ही उन महत्वपूर्ण चुनौतियों की ओर भी इशारा किया गया है, जिनका समाधान अभी भी किया जाना है। 

अध्ययन के अनुसार, निर्यातक कंपनियों में महिलाओं की भागीदारी में वृद्धि हुई है, जो 29.2% से बढ़कर 31.8% हो गई है, और आयातक कंपनियों में, 32.5% से बढ़कर 34.7% हो गई है। हालाँकि, केवल 14.5% निर्यातकों के कॉर्पोरेट ढांचे में महिला बहुमत है, और ब्राज़ील के कुल निर्यात का केवल 2% महिलाओं के नेतृत्व वाली कंपनियों से आता है। ये संख्याएँ, प्रगति का प्रतिनिधित्व करने के बावजूद, प्रदर्शित करती हैं कि विदेशी व्यापार में अधिक लैंगिक समानता के लिए अभी भी पर्याप्त जगह है। घरेलू बाजार में, महिला भागीदारी में वृद्धि अधिक मामूली थी, जो 40% से बढ़कर 40.6% हो गई। उल्लेखनीय रूप से, 2022 में लगभग 3 मिलियन महिलाएँ निर्यात या आयात करने वाली कंपनियों में काम कर रही थीं, जो इस क्षेत्र में महिलाओं की क्षमता को दर्शाता है। 

यह एक तथ्य है कि विदेशी व्यापार कंपनियाँ घरेलू बाज़ार की तुलना में महिलाओं को अधिक वेतन देती हैं; फिर भी, वेतन असमानताएँ स्पष्ट हैं, महिलाएँ पुरुषों की तुलना में 23% और 27% के बीच कम कमाती हैं। कार्यकारी भूमिकाओं में, घरेलू बाज़ार (53%) की तुलना में विदेशी व्यापार (26%) में वेतन अंतर कम है। इसके अलावा, निर्यात करने वाली कंपनियों में केवल 22.5% महिलाएँ नेतृत्व की स्थिति में हैं और आयात करने वाली कंपनियों में 22.6%, जबकि घरेलू बाज़ार पर केंद्रित कंपनियों में यह संख्या 38.6% है। 

“वह निर्यात करती है” 

इस स्थिति को पलटने के लिए, एमडीआईसी ने एपेक्सब्रासिल के साथ साझेदारी में “शी एक्सपोर्ट्स” कार्यक्रम शुरू किया, जिसका उद्देश्य निर्यात में महिला उद्यमिता को प्रोत्साहित करना है। यह कार्यक्रम नेशनल कन्फेडरेशन ऑफ इंडस्ट्री, सीएनआई, जो व्यापार दौर को बढ़ावा देता है, और सीएमईसी, जो सीईसीआईईएक्स के माध्यम से प्रशिक्षण और जानकारी प्रदान करता है, की पहलों में शामिल है। 

सार्वजनिक और निजी एजेंटों के बीच संबंधों को विरोधी पक्षों के रूप में नहीं देखा जाना चाहिए, बल्कि ब्राजील के व्यापक विकास के उद्देश्य से एक इकाई के हिस्से के रूप में देखा जाना चाहिए। जैसा कि सीएनआई जोर देता है, राज्य हमेशा किसी भी निजी पहल में भागीदार होगा - विनियमन, प्रोत्साहन, देखरेख और अक्सर निवेश करना। राज्य व्यवसाय से पहले, उसके दौरान और उसके बाद मौजूद रहता है, चाहे वह माहौल बना रहा हो या रिटर्न की मांग कर रहा हो। यह सोचना कि व्यवसाय और सरकार एक-दूसरे का सामना करने वाली ताकतें हैं, कालभ्रमित है। वे एक-दूसरे के पूरक हैं, एक-दूसरे को आकार देते हैं, और तालमेल में चलने की जरूरत है। जब उनमें से कोई एक विरोध करता है, तो देश स्थिर हो जाता है। जब दोनों एक-दूसरे की बात सुनते हैं और एक-दूसरे के साथ जुड़ते हैं, तो ब्राजील आगे बढ़ता है और आगे बढ़ता है। हालाँकि प्रगति हुई है, लेकिन ब्राजील के विदेशी व्यापार में लैंगिक समानता सुनिश्चित करने के लिए अभी भी एक लंबा रास्ता तय करना है। 

व्यवसाय में महिलाओं का समावेश WBA, BRICS के महिला व्यवसाय गठबंधन का विषय है, जिसका नेतृत्व मैं 2025 में वैश्विक स्तर पर करूंगी। जुलाई में, रियो डी जेनेरो में, हमारा व्यवसाय मंच, BRICS व्यवसाय परिषद के साथ साझेदारी में, दोनों CNI के सचिवालय, निष्पक्ष और न्यायसंगत तालमेल और सतत विकास के लिए स्थानों का विस्तार करने के उद्देश्य से विचारों और सामूहिक निर्माणों के लिए एक केंद्र बिंदु होगा। पंजीकरण खुला है और कंपनियों और ब्राजील और विदेशी नागरिकों द्वारा किया जा सकता है। अधिक समावेशी भविष्य के लिए एकजुट होने के लिए सभी शामिल अभिनेताओं को संगठित करने का अवसर। 

संपूर्ण अध्ययन देखने के लिए यहां जाएं: एमडीआईसी अध्ययन 

जुलाई में रियो डी जेनेरियो में आयोजित होने वाले BRICS बिजनेस फोरम के लिए पंजीकरण कराने हेतु यहां जाएं: BRICS बिजनेस फोरम